20xx行政人事部年度工作計劃范文(參考版)
2025-01-17 02:15本頁面
【正文】
11 。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
，我將做到以下三點：
(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理工作.
(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.
(5)做好辦公用品的管理工作。
第三季度行政前臺工作計劃
，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
協(xié)助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。
負責公司文件處理工作，日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。
對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。
五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行
每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總。
對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。
進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。
四、完善考勤管理制度
考勤管理是企業(yè)管理的基礎，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。
創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。
三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作
對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。
二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔
負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。 增強主動服務意識，能夠積極有效的完成各項工作。
負責擬制并做好上級領導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。
行政前臺文員第三季度工作計劃
一、加強
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