20xx董事長元旦演講稿(參考版)
2025-01-17 02:10本頁面
【正文】
10 。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種環(huán)境變化，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫Γ?jīng)受住考驗，經(jīng)受住風(fēng)雨的洗禮，才能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。同時，在新廠房建設(shè)方面，強化管理，狠抓進度，推動了工程施工順利、快速進行，預(yù)計在年底，各項基礎(chǔ)工程將全面完成。
中國乃發(fā)展中國家，內(nèi)需跟不上，如果在年底國內(nèi)內(nèi)需不能持續(xù)增長，中國的紡織企業(yè)還將面臨更大的生存危機!說遠(yuǎn)的，江浙一帶百分之五十以上的織布企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)，規(guī)模小一點的企業(yè)開始賣機器，說近的，周邊多數(shù)紡織廠已經(jīng)停產(chǎn)、放假......
伴隨著“”的勝利召開，給紡織企業(yè)帶來新的希望，保護民族產(chǎn)業(yè)是新一代領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略構(gòu)想，國庫棉的放儲將逐步得以實施，調(diào)整紡織品進出口關(guān)稅將會給市場帶來蓬勃生機!
大家知道xx公司建廠于xx年，經(jīng)過xx年xx人的勤奮努力，積攢了濃厚的企業(yè)文化，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的員工隊伍，市場也逐步趨于成熟，xx的品牌效應(yīng)在社會上根深蒂固。雖然原棉受到國家配額管制難以大量涌入，但棉紗進口卻不受約束。
20xx董事長元旦演講稿篇3 親愛的各位員工們：
xx年是我們xx公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。各級黨組織要把解決困難職工的實際問題作為先進性教育活動擴大成果的重點工作來抓。作為企業(yè)，我們也必須按照這一要求，心里始終想著職工，裝著職工，把職工冷暖掛在心上，關(guān)心職工生活，打造民心工程，真正把關(guān)心職工生活的各項政策和措施落到實處，不斷提高職工收入和待遇，解決職工住房困難，解決職工子女就業(yè)問題。沒有職工群眾的支持，什么也干不成。開展科技創(chuàng)新，推行精細(xì)化管理，建設(shè)強勢企業(yè)文化。大打開掘硬仗，保證生產(chǎn)接替。要落實以煤為主的發(fā)展戰(zhàn)略，就要千方百計擴大資源儲備，用足用好國家政策，整合周邊資源，擴大礦區(qū)儲量。作為煤炭企業(yè)，我們必須以煤為主，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢。要大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強安全教育，強化安全意識，落實安全責(zé)任，加大安全投入，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)興衰成敗，事關(guān)職工身體健康和家庭幸福，事關(guān)職工根本利益。做好XX年各項工作，至關(guān)重要，意義重大。這是時代的要求，發(fā)展的需要，職工的心愿。展望XX年，金能集團站在了全新的歷史起點，進入了大發(fā)展大跨越的新時期。
XX年成績的取得是全體職工奮力拼搏的結(jié)果。全年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量1500萬噸，精煤530萬噸，職工收入明顯提高。邢邯實現(xiàn)強強聯(lián)合，金能集團正
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