20xx第六章領(lǐng)導(dǎo)性格與魅力領(lǐng)導(dǎo)(參考版)
2025-01-17 01:40本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
（3）著意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象需要注意以下原則：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者個人的知識水平和能力水平；第二，加強(qiáng)性格管理，提高領(lǐng)導(dǎo)者的情商水平。
（2）科學(xué)建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象 領(lǐng)導(dǎo)形象的建構(gòu)是一個動態(tài)的、系統(tǒng)的過程，它貫穿了領(lǐng)導(dǎo)活動開展的全程，包括了領(lǐng)導(dǎo)形象的確立、調(diào)整、提升。
3．領(lǐng)導(dǎo)形象管理的過程及其原則 管理領(lǐng)導(dǎo)形象的過程，按時間順序可以分為設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)形象、建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象三個環(huán)節(jié)。
因此，領(lǐng)導(dǎo)魅力作為領(lǐng)導(dǎo)形象的重要構(gòu)成要素，可以塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，并推動組織健康發(fā)展，也有可能引導(dǎo)組織成員走向背離組織目標(biāo)的方向。因此，領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)形象的重要組成部分。
2．領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)形象以及領(lǐng)導(dǎo)績效的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)魅力是一種無形的影響力，是通過領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止傳遞給被領(lǐng)導(dǎo)者，并引發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者的欣賞、喜愛、信任、服從行為的非強(qiáng)制性權(quán)力。
3．魅力領(lǐng)導(dǎo)的行為方式 （1）反對并努力改變現(xiàn)狀； （2）積極進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，善于樹立領(lǐng)導(dǎo)形象，使自己在組織中成為值得追隨的模范英雄人物； （3）設(shè)置有挑戰(zhàn)性的、與現(xiàn)狀距離很大的目標(biāo)； （4）對自己的判斷力和能力高度自信； （5）口才好，能清楚、有效地向下級說明自己的理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)，并使之認(rèn)同； （6）敢于冒險； （7）對環(huán)境的變化非常敏感，并采取果斷措施改變現(xiàn)狀； （8）更喜歡用自身的專長和與下屬的有效溝通來說服人和影響人； （9）經(jīng)常突破現(xiàn)有秩序的框架，有時會采取一些超常規(guī)的手段； （10）說服、影響
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1