20xx教你怎樣搞好同事關(guān)系2(參考版)
2025-01-17 01:11本頁面
【正文】 。如果對那些細(xì)小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位里分東西不夠時(shí)少分些，一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
適當(dāng)“讓利”，放眼將來
有一些人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益，老是爭求種種的“好處”，時(shí)間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重，而且他們總在有意或無意之中傷害了同事，最后使自己變得孤立。不能否認(rèn)，兩性各有各的長處，比如男性較有主意，更能承受艱苦勞累的工作，也能更理性地分析并解決問題等等；而女性呢，則顯得比較有耐心，做事細(xì)心有條理，善于安慰人等等。
對新同事提供善意的幫助
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