【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2015年新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定 《中華...
2025-01-17 00:43
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2015新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 1、勞動(dòng)合同法辭職的規(guī)定條款 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第...
2025-01-17 01:23
【摘要】2022年新勞動(dòng)法辭職規(guī)定新勞動(dòng)法規(guī)定辭職工資 1、勞動(dòng)合同法辭職的規(guī)定條款 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照...
2025-04-05 12:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 解讀新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 本文為您解讀新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定,希望對(duì)你有所幫助。如果你喜歡本文的話可以按住c...
2025-01-17 02:14
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職賠償?shù)囊?guī)定 【編者導(dǎo)語】新勞動(dòng)法辭職賠償有哪些新規(guī)定?小編收集了相關(guān)資料供大家參考! ...
2025-01-17 01:21
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于主動(dòng)辭職賠償?shù)囊?guī)定 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未...
2025-01-17 01:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定2015 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定 《中華人...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職的規(guī)定 【核心提示】試用期并簽訂了勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi),只要提前3天呈交書面辭職通知書...
2025-01-17 01:05
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于辭職工資的結(jié)算規(guī)定 篇一:新勞動(dòng)法離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有多少 新勞動(dòng)法離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有多少 離職補(bǔ)償金有多...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法辭職賠償規(guī)定 用人單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、經(jīng)濟(jì)手段多樣、應(yīng)變社會(huì)變動(dòng)的能力強(qiáng),勞動(dòng)者相對(duì)用人單位來說,無疑是...
【摘要】第一篇:2015新勞動(dòng)法職工病假工資規(guī)定 第一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定: 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)...
2024-11-05 06:10
【摘要】中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席
2024-08-25 08:36
【摘要】第一篇:新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 最佳答案 第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的7...
2024-10-13 21:32
【摘要】第一篇:新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; ...
2024-11-09 06:01