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正文內(nèi)容

20xx新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定(參考版)

2025-01-17 01:23本頁面
  

【正文】
6。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位,會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù),拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料,也不能繳納勞動保險。rdquo。勞動合同約定的其他賠償費用。用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。ldquo。gt。lt。rdquo。ldquo。
  《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán),另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。amp。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。ldquo。這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。勞動
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