【正文】 。　　(二)接著爭取多方支持，力爭搬遷工作順利進展。學校將接著開展評優(yōu)評先活動，在老師中廣泛開展講團結、講正氣、講文明、樹新風、講奉獻、創(chuàng)佳績活動，倡導各位老師對事業(yè)講忠誠，對學校講責任，對個人講自律，對學生講愛心，對同志講協(xié)作，對工作講效率。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習領會，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌!　　六、下期工作重點：　　(一)接著建立健全老師治理制度，抓好兩支隊伍建立?！　∫陨铣煽兊墨@得，真誠的感激領導班子精誠團結，配合默契，務實創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了互相合作。我們幼兒園都是女老師，每個人都有閃光點，每個人都有個性，也都有不順心的時候，盡管她們在工作中，有如此或那樣的辦法，那也是做女同志追求完滿的表達，因而，在工作中，我們通過民主生活會、老師例會，個別座談，倡導老師與老師之間，老師與領導之間，領導與領導之間，以誠相待，團結合作，大事講原則，小事講風格，以平常之心處事，以寬厚之心待人，以敬業(yè)之心工作。為使幼兒在園生活和學習領會環(huán)境更美，老師們用乖巧的雙手把教室內(nèi)外點綴得新穎別致，一張張剪紙，一幅幅畫面，一串串掛圖，都展示著我園年輕老師們的才藝。重新粉刷了教學樓，使其更加亮麗?！　”緦W期克服資金緊張，本著廣開財源，適度還債，適當建立的原則，裝飾了園外墻墻面以及午睡室，改善了辦園條件?？傊@一系列活動的開展有利于幼兒的成長，有利于幼兒園的開展，有利于家長素養(yǎng)的提高。期末召開家長匯報會，讓家長理解小孩在幼兒園一學期來的生活、學習領會上的收獲。一年來，我園成立了家長委員會，并組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，到達了家園共育的目的。　　四、家長工作內(nèi)涵更加豐富。建立有關食物中毒事件的應急處理和報告制度。保證廚具潔凈清潔，做好消毒工作。三是學校注重幼兒衛(wèi)生工作，加強食堂治理制度。二是學校十分注重并落實經(jīng)費做好各類平安隱患的監(jiān)控與整改，本學年撥付(20)萬元用于校園平安維修整改，確保師生和校舍的平安?！　∪?、平安工作：　　一是我園以高度負責的精神，實在加強對學校平安工作的領導，認真執(zhí)行并落實上級有關平安文件的規(guī)定，并做到認識到位，領導到位，措施到位?！　〔杉{“走出去，請進來”的學習領會方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期老師分班輪番上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度?！　〖訌娊萄谢顒?，改革課堂教學?！　”緦W期教學教研注重了鼓舞學習領會，互相研究，展示交流，促進老師們專業(yè)化的開展。諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔，每天的杯、巾、桌子、玩具必須消毒，每個幼兒必須平安上下樓，吃好、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感。老師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模?！　《?、保育、教育、穩(wěn)步推進。老師的人生觀和價值觀存在差異，我們改變過去的評價標準，鼓舞老師彰顯本人的特設，鼓舞老師講奉獻，講團結，比奉獻，本期我們通過教研組加強對老師教學過程的檢查和指導，也為教研組長壓擔子，來優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。全校老師要樹立新型的教育觀、老師觀，加強師德涵養(yǎng)，標準言行，自覺為人師表。對班子成員做到了“搭臺子、壓擔子、鋪路子”，學校搭臺，班子唱戲，夯實了班子的業(yè)務根基，加強了班子的凝聚力。要擅長總結，與時俱進、重在創(chuàng)新，不斷提高工作水平。要有高度的責任心和職業(yè)道德。工作思路要明晰，操作過程要細致、緊密可行。要求對校情要十分清晰。學校工作按照分工負責的原則，由班子成員獨擋一面。我們注重加強班子成員的政治思想素養(yǎng)的培養(yǎng)，要求每一個學校行政必須在政治思想上與上級保持高度一致，必須以求穩(wěn)定、求質(zhì)量、求開展為第一要務，做到大事講原則，小事講風格，必須牢牢把握“穩(wěn)定是開展的前提、質(zhì)量是學校的生命”的精神，在工作中自覺加強使命感和責任感，做到嚴謹務實、身體力行、不畏艱險、開辟創(chuàng)新、恪盡職守、依法行政、依法辦學、身先士卒、認真履職，帶著好全體教職工樹好學校形象?，F(xiàn)總結如下：　　一、加強兩支隊伍建立，打造效勞型師資隊伍。一年來，令人欣喜的是我們留在幼兒園的全體教職工不辱使命，在最困難的時刻能顧全大局，甘于奉獻，將本人個人利益拋于身后，堅決對幼兒教育的熱愛，堅守在這方貧瘠的土地上，有大家的無私奉獻和甘于貧寒，鼓舞著我們行政一班人奮勇拼搏，認真執(zhí)行著上級交給我們的各項任務，圓滿地完成了各項任務。本學年，總務處以把握食品平安底線，提高效勞質(zhì)量，提升師生滿意度為目的，努力提高食堂效勞質(zhì)量，更換了食堂部分陳舊設備，師生餐廳安裝液晶電視，食堂的各項效勞工作得到了師生的一致好評。標準各項招投標制度，各項工程都都按照標準程序進展操作，實現(xiàn)了在學校紀檢監(jiān)察監(jiān)視下的政府招投標制度，實現(xiàn)了所有工程零投訴。申報市直教育系統(tǒng)2021年“金秋助學”資金，合計發(fā)放助學金6萬元。開展“捐獻壓歲錢，協(xié)助寒門同窗”活動，共募集資金36777元。　　　　學校多渠道助力寒門學子，為貧困學生提供強有力的保障支撐。配合教務處對化學藥品加強治理，對危險藥品采取雙人鎖保管制度?！　∽龊孟涝O備、電路電器設備的檢修。　　　　進一步完善技防工作。四是加大實驗高中招生力度。今年在原有兩個競賽班的根底上增設一個競賽班，以滿足社會各界對鹽中高中部高端教育資源的強烈需求。按照學校要求，教務處在期中考試一完畢就開場謀劃今年的招惹事宜，精心選擇熟悉縣區(qū)初中教育情況的精兵強將，并認真培訓。一是加大招生宣傳力度，精心編印招生專刊，輪番推出招生，收到了非常好的宣傳效應。國際交流處還為申報海外高校的40名左右的高三畢業(yè)生辦理申報材料，在出具學習領會成績、在讀證明、辦理畢業(yè)證書等方面為學生提供便利。高中部與初中部都屢次組織學生參加赴美國、新加坡等國家的修學旅行，為學生成才搭建了多元平臺，為學校辦學國際化水平的提高做出了應有的努力?！　　　H交流處積極開辟海外升學、修學渠道，與美國、澳大利亞、日本等國外友好學校交流活動接著深化開展。讓墻壁說話，讓校園活起來，豐富了班級文化生活，加強了校園文化元素，收到了實效，遭到了家長的好評。一直和學生在一起，是高三年級實實在在的做法，也是他們成功的秘訣?！　“耸歉呷昙壓粚嵉掠卫恚园嘀魅沃卫頌橹髯ナ?，力務實現(xiàn)年級治理的全天候、全方位、全過程?！　∑呤墙又k好“鹿鳴大講堂”。4月23日，政教處與高三年級創(chuàng)新活動方式與內(nèi)容，成功舉行了“青春高初中辦公室、政教處、團委會同各年級工委，挖掘富有鹽中特色的德育素材，加大對鹽中出色校友和優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳介紹，利用班會課進展事跡宣講，對學生釋放正能量，凝聚精氣神，鼓舞青春夢?！　∥迨亲⒅氐浞妒痉兑I?！　∷氖羌訌娎硐胄拍罱逃３跫壷袑W邀請著名心理征詢師居業(yè)為初一年級師生開設《明明白白我的“心”》心理健康教育講座，鹽城電視臺、鹽城廣播電臺現(xiàn)場采訪并報道?！　∪亲⒅匦睦斫】到逃Ｒ浴爱嬂镉性?，形此不行”不文明行為曝光材料為主要載體，以班會視頻化為主要手段，用圖片、音樂、文字制造課件，從正反兩個方面表揚、懲戒學生。高初中政教處大力開展德育隊伍建立，從科學治理、標準治理、民主治理、人文治理、高效治理五個層面對班主任進展崗位培訓，著力推進治理由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變?！　∫皇羌訌姷掠犖榻ⅰ７e極探究德育工作的新途徑，加強學校各部門、各年級之間的溝通，使全校上下構成德育合力。　　　　政教處堅持以德樹人，堅持以社會主義核心價值觀、《愛國主義教育施行綱要》、《公民道德建立施行綱要》為指導，貫徹“學生成人成才，以育人為先導”的工作原則，開展“以人文精神為支撐，讓德育回歸生活”的德育改革。在鹽城市首屆根底教育教學成果獎評選中，我校李生、李仁甫、朱斌三位老師的工程獲一等獎，謝兆貴、薛和平、張衛(wèi)明三位老師的工程獲二等獎，獲獎面名列全市中小學第一?！　∪亲⒅毓こ桃I，提升教學科研層次。其中，謝兆貴主持的課題《以學科思想方法為載體推進高中化學有效教學的實踐研究》榮獲江蘇省中小學教學研究第九期課題一等獎，該課題是鹽城市范圍內(nèi)唯一被評為一等獎的課題。　　二是深化推進科研，拓寬課題研究視野。本學年，高初中老師在省級以上刊物發(fā)表論文145篇，獲獎論文83篇?！　　　∫皇欠e極組織發(fā)動，提高論文撰寫水平。指導學生確定合理的個人中考目的，做到每人都有奮斗目的，將目的詳細化、階段化?！　〕跞昙壈嘀魅卧趯W風建立上動腦筋，想方法，下功夫?！　「叨昙墭藴世蠋熤卫?，加強勞動紀律的檢查與公布，建立老師上班考勤臺賬、晚值班臺賬、周六值班臺賬，科學安排周六、周日及其它節(jié)假日，協(xié)助師生合理利用時間。眼睛盯住成績，每次階段性考試后，召開分析會，分析到班級、學生個人、學科、老師，與老師平時的工作投入、班級班風學風掛鉤，列出關鍵生，成績治理叮到皮、爛到肉?！　嶒灨咧斜毙^(qū)重點強化教學治理：兩手抓住備課，堅持“課大于天，好課成于課前”的理念，積極主動與中校區(qū)溝通銜接，對學案、練習進展有針對性的修正整合，使之更合適學生特點。　　本學年，校級領導和中層行政治理人員聽課累計達1180節(jié)。超過40節(jié)的有李生、陳宏兆。超過40節(jié)的有劉偉新、陳沖、魯亞運、金騰、倪濤、張晴嵐、卞玉梅、金莉敏、唐莉、陳巧云(數(shù))、劉溢文、張雪梅、嚴建農(nóng)、王杜娟、柏益華。其中聽課累計超過60節(jié)的有肖麗、李婷婷、朱永河、徐春霞、朱強、郭南希、楊加。初二年級合計聽課5140節(jié)。新老師聽課比擬積極，曹茜和張娟老師聽課達90節(jié)，夏雪68節(jié)，鄭丹丹54節(jié)，韓寶丹30節(jié)。部分中青年老師聽課節(jié)數(shù)較多的有：趙錦芳30節(jié)，仇秀萍老師30節(jié)，開婷婷聽課29節(jié)?！　÷犝n方面，高一年級聽課總數(shù)3615節(jié)，高二年級聽課824節(jié)，(高二年級前期由于學業(yè)水平測試緣故聽課較少)，高三年級聽課2331節(jié)?！　湔n方面，大部分老師備課詳細、認真，有三次備課痕跡和教學反思記錄，做得比擬好的有高中中校區(qū)的張娟、曹茜、夏雪，高中北校區(qū)的李雨璇、趙建繪、孫德軍、陳巧巧、鄭丹丹。高中教務處組織77名參與“名師培優(yōu)工程”的青年老師參加本次活動，通過劇烈角逐，仇玉江等4位老師獲一等獎，繆玲玲等12位老師獲二等獎，在活動過程中，名師和青年老師一起磨課研討，組內(nèi)老師也一起共同討論，促進名師和青年老師共同成長。最終高中張娟等三位老師獲一等獎，李雨璇等七位老師獲二等獎，初中關馨等六位老師獲優(yōu)勝獎。高中10位新老師和初中23位新老師參加“新秀杯”課堂教學競賽。初三年級針對政治、歷史學科改用閉卷考試方式，邀請政史專家來校給老師做講座，把握一線信息，科學應對中考。本學年，學校積極安排老師