【正文】 。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒典范作用?！　∷?、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，強(qiáng)化環(huán)節(jié)治理，組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責(zé)職?！　《?、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目的有新進(jìn)展?！　∫弧⒁葬t(yī)院治理年活動(dòng)為動(dòng)力，按照年初制定的五個(gè)不搖，努力創(chuàng)立和諧開(kāi)展的醫(yī)院。平復(fù)考慮，一些征詢題也必須引起我們的注重，一是硬件的投入缺乏，目前我院病房條件不能適應(yīng)醫(yī)療需求，二是觀念落后，部分同志盲目樂(lè)觀，唯我獨(dú)尊的思想仍然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革治理力度還不夠，三是專科特色不明顯，高級(jí)?？迫瞬湃狈?。并為我院贈(zèng)送了4臺(tái)電腦。5月13日，市政府副市長(zhǎng)、殘工委主任賈聯(lián)亭百忙之中，在市殘聯(lián)理事長(zhǎng)柴石旺等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，專程到我院走訪慰征詢了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓(xùn)練室和按摩房，他情真意切地鼓舞**人接著努力，珍惜本人的就業(yè)時(shí)機(jī)，自強(qiáng)自立，努力工作，為構(gòu)建和諧**做奉獻(xiàn)，同時(shí)他還對(duì)我們提出了要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，把醫(yī)院建成一座富有特色的專科醫(yī)院，最后賈市長(zhǎng)代表市政府，為我院送上了200xxxx慰征詢金，并同我院殘疾職工合影留戀　　康院今天的成績(jī)也包含了市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的心血和汗水，柴理事長(zhǎng)等殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)地到康院視查，慰征詢并深化理解殘疾職工的疾苦，同時(shí)給予極大的支持。聞?dòng)嵹s來(lái)的偏癱、截癱、腦癱患者高達(dá)80xxxx名，敞歡樂(lè)扉訴說(shuō)與殘疾抗?fàn)幍拇煺劢?jīng)歷，忍不住流下眼淚，**人把患者的信任化作無(wú)窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒(méi)有顧上吃一口飯，百姓看在眼里，激動(dòng)地說(shuō):“有如此好的醫(yī)院，我們老百姓就放心了”。天色陰蒙，不時(shí)飄來(lái)細(xì)雨，這絲毫沒(méi)有降低**人用行動(dòng)扶殘、助殘的真情。　　5月15日我市2會(huì)浩大召開(kāi)之際，迎來(lái)了全國(guó)第十五個(gè)助殘日，我院抱著讓愛(ài)綻放在人間的美妙信念，組織醫(yī)療骨干力量在華街廣場(chǎng)開(kāi)展義診，為殘疾人獻(xiàn)愛(ài)心，為節(jié)日和2會(huì)獻(xiàn)禮。1xxxx護(hù)士積極參加，均獲得了令人滿意的成績(jī)。　　為了鼓舞廣大護(hù)士繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)，以愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心對(duì)待每一位病人，搞好治病救人的工作。占全院三分之二的女職工積極參加，以驚人的毅力進(jìn)展知識(shí)競(jìng)答。　　今年上半年，我院接著加強(qiáng)醫(yī)院文化和精神文明建立，　　通過(guò)一系列的活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚情感、鼓舞創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進(jìn)、提升形象，我院的文化建立表達(dá)了醫(yī)院特色。?此項(xiàng)舉措的實(shí)行，遭到了廣大病人及家屬的歡迎和好評(píng)。如協(xié)助病人進(jìn)食進(jìn)水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動(dòng)、應(yīng)對(duì)病人呼喚、床鋪的整理、維護(hù)病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時(shí)，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護(hù)人員用真情、實(shí)情、深情、親情、動(dòng)情、感情，實(shí)行一條龍式效勞，表達(dá)我院為患者提供真情的效勞?！　　耙圆∪藶橹行摹钡男诶砟钜焉罨诵?，各科室之間構(gòu)成健康、和諧、有序地競(jìng)爭(zhēng)，科室之間合作精神不斷加強(qiáng)，構(gòu)成了效勞、質(zhì)量、效益、治理一起抓的良好場(chǎng)面，合作精神和團(tuán)隊(duì)精神不斷顯現(xiàn)。我院施行科技興院戰(zhàn)略，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，獲得了明顯的成績(jī)。　　進(jìn)一步落實(shí)了病案治理制度、住院病歷書(shū)寫(xiě)、門診病歷、病程記錄等制度標(biāo)準(zhǔn)，定期督查，找出征詢題，制定措施，加以改良?！　∷摹⑻岣邔I(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌　　高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療效勞是病人、家屬、社會(huì)評(píng)價(jià)醫(yī)院滿意度的一項(xiàng)重要指標(biāo)。制度創(chuàng)新，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進(jìn)了和諧醫(yī)院的建立。　　三、完善制度，制度創(chuàng)新初見(jiàn)成效，醫(yī)療效勞質(zhì)量不斷提升。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機(jī)制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進(jìn)一步深化，醫(yī)院開(kāi)展了公開(kāi)競(jìng)選科主任競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機(jī)制，此舉有效地加強(qiáng)了中層干部和科室人員的崗位責(zé)任認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了科室治理，進(jìn)一步體　　現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的選才薦才機(jī)制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開(kāi)“才”路，讓更多的職工看到本人職業(yè)的成長(zhǎng)性，起到一種鼓舞作用，從而進(jìn)一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和治理才能。　　二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽(yáng)光工程，進(jìn)一步深化人事制度改革。值周督查每天定時(shí)或不定時(shí)的對(duì)各科室在醫(yī)療文書(shū)、醫(yī)療流程、效勞流程、組織紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)展了現(xiàn)場(chǎng)檢查，并催促其改良?！　《墙⒅抵芏讲殚L(zhǎng)效機(jī)制:督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建立的內(nèi)部評(píng)估機(jī)制，通過(guò)半年的施行，已成為制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，引起特別大反響，全院中層干部交流了《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)后的心得體會(huì)。無(wú)數(shù)企業(yè)擁有偉大的設(shè)想，但只有那些明白得如何執(zhí)行的公司獲得成功?！　?zhí)行是一個(gè)長(zhǎng)期被無(wú)視的主題。構(gòu)建同時(shí)不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，用機(jī)制來(lái)保障學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)立活動(dòng)在健康、可持續(xù)的軌道上開(kāi)展?！　】偨Y(jié)前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示:　　一、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)開(kāi)展。　　十二、根底設(shè)備建立投入明顯加大。培訓(xùn)人員達(dá)2xxxx。對(duì)外報(bào)道15篇，印發(fā)宣傳材料1000xxxx份，制造橫幅、標(biāo)語(yǔ)6條，健康教育4塊、宣傳牌8塊，網(wǎng)站點(diǎn)率730xxxx次。今年，我院被定為工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)單位，通過(guò)種種努力，現(xiàn)已理順了各種手續(xù)，為后半年的開(kāi)展打下了根