20xx年工作參考總結(jié)醫(yī)院上半年工作參考總結(jié)模板(參考版)
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 ?！ “凑漳瓿跤媱潱龊脤I(yè)技術(shù)人員招聘和所需設(shè)備的招標(biāo)引進(jìn)工作?！ 〖哟笕瞬排囵B(yǎng)力度，強(qiáng)化重點學(xué)科建立，促進(jìn)科研技術(shù)工程開展，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，盡快提升我院整體實力?！ ∩贁?shù)科室和員工增收節(jié)支認(rèn)識不強(qiáng)，存在跑冒滴漏和浪費現(xiàn)象。 四、認(rèn)真查找存在缺乏，總結(jié)過去計劃今后 (一)我們在回憶工作，確信成績的同時，也看到存在的缺乏： 個別同志身上存在工作積極性不高的現(xiàn)象，團(tuán)結(jié)協(xié)作力有待提高。 (二)為豐富員工生活，今年我院先后舉辦了職工運動會、“”植樹、護(hù)士節(jié)演講、共青團(tuán)聯(lián)誼等活動，通過競賽和娛樂既有效增進(jìn)了同事間的友誼，又使團(tuán)隊的凝聚力和向心力得到了錘煉和提升，員工的綜合素養(yǎng)也得到了全面開展。院領(lǐng)導(dǎo)班子通過實地調(diào)研、座談交流、入戶體驗等多種方式廣泛聽取群眾意見，并結(jié)合醫(yī)院實際和患者需求，針對存在征詢題及時整改，優(yōu)化效勞流程，改良效勞質(zhì)量，提升患者及家屬滿意度，使“三嚴(yán)三實”教育活動實在獲得實效。倡導(dǎo)全院員工節(jié)省節(jié)約，精打細(xì)算，不浪費一滴水、一張紙、一度電，在拓展業(yè)務(wù)渠道的同時降低運營本錢，提高勞務(wù)效益。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院本錢核算方案，盡可能操縱醫(yī)療本錢、減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。對我院地下用水管道進(jìn)展了完全更換，根治了自XX年以來就存在的消防隱患。為進(jìn)一步完善愛嬰醫(yī)院建立，在門診一樓設(shè)置母乳喂養(yǎng)室。在門、急診候診區(qū)增設(shè)座椅，處理了近期就診人數(shù)激增，患者無處就座的征詢題。此外，作為全市為數(shù)不多的xx省食源性疾病監(jiān)測哨點醫(yī)院之一，通過加強(qiáng)個案腹瀉病例信息的采集、匯總和分析，理解散發(fā)中毒性食源性疾病的發(fā)病及流行趨勢，從而提高食品平安隱患的早期識別才能，協(xié)助群眾嚴(yán)防“病從口入”。今年4月，上級衛(wèi)計部門下達(dá)了在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展脊髓灰質(zhì)炎強(qiáng)化接種活動的緊急通知，我們連夜制定方案，及時組織培訓(xùn)，認(rèn)真摸底造冊，精心組織施行，并做好預(yù)防接種異常反響的監(jiān)測和處置工作，如期圓滿完成了接種任務(wù)?！ ?四)強(qiáng)化防保建立，提升應(yīng)急才能。XX年我院經(jīng)xx市衛(wèi)計局審批通過科研立項xx項，并成功承辦了“xxx研討會”。合理的人才梯隊建立，為醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)開展提供了保障。人才培養(yǎng)采取院內(nèi)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)取經(jīng)相結(jié)合的方法，促使職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與醫(yī)院的開展到達(dá)高度統(tǒng)一。XX年上半年共招收工作人員xx名，其中醫(yī)生xx名，護(hù)士xx名?！ ?三)注重人才建立，堅持科技興院。檢驗科開展心肌標(biāo)志物檢測和尿液沉淀分析新工程，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。為有效應(yīng)對夏季醫(yī)療頂峰，門、急診和醫(yī)技科室取消休假，增設(shè)排班，錯峰上班，以“提早到崗，延遲下班”的工作常態(tài)盡可能滿足群眾診療需求，同時在門診各樓層均設(shè)置客服部、收費處，引進(jìn)語音分診導(dǎo)診系統(tǒng)，開展預(yù)定診療效勞，有效減少了“三長一短”現(xiàn)象，保障就診患者得到及時優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞。業(yè)務(wù)收入同比增長xx%，醫(yī)院業(yè)務(wù)邁上了新臺階。據(jù)統(tǒng)計，XX年1～6月門診量xx萬人次，較去年同期增長xx%。嚴(yán)格落實各項醫(yī)療、護(hù)理核心制度，進(jìn)一步開展醫(yī)院感染治理，不斷強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的法制認(rèn)識、醫(yī)療平安認(rèn)識和防范認(rèn)識。醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔誠信效勞承諾書、糾風(fēng)工作責(zé)任書、醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書,明確責(zé)任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的廉潔高效。因此，我們緊緊圍繞這一目的，認(rèn)真組織開展政治學(xué)習(xí)和情勢教育，嚴(yán)格落實黨中央“八項規(guī)定”，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)平安的醫(yī)療效勞作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，結(jié)實樹立全心全意為人民效勞的主旨認(rèn)識，從而促使我們不斷實踐，大膽創(chuàng)新，提高聯(lián)絡(luò)和效勞群眾的才能?！ ♂t(yī)院上半年工作總結(jié)模板 XX年，在市、鎮(zhèn)衛(wèi)計局及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全面貫徹黨的xx大精神，用科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步提高技術(shù)水平、效勞質(zhì)量和整體素養(yǎng)，著力打造優(yōu)質(zhì)品牌，加強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。11名護(hù)士參加了比武，均獲得了令人滿意的成績?！ 榱斯奈鑿V大護(hù)士繼承和發(fā)揚護(hù)理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)，以愛心、細(xì)心、責(zé)任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作?！ 拔逅摹惫?jié)前夕，我院開展了以“奉獻(xiàn)、愛國、愛院”為主題的詩歌朗讀競賽，使職工藝術(shù)性地傳承偉大的“五四”精神，堅決信念，獻(xiàn)身殘疾人康復(fù)事業(yè)。賽后，柴理事長給予康復(fù)醫(yī)院女職工以高度的評價，并鼓舞女職工再接再厲，為康院的明天再加一把勁。 在“三八”節(jié)，我院開展了以“創(chuàng)立精神文明醫(yī)院、展巾幗風(fēng)采”為主題的演講活動，并邀請殘聯(lián)柴理事長蒞臨指導(dǎo)。 三、施行三項舉措 創(chuàng)設(shè)多樣平臺，展現(xiàn)康院文明風(fēng)氣。要求職工從小事做起，從點滴做起，比方主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。從患者進(jìn)們“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了詳細(xì)的細(xì)化、量化，并嚴(yán)格執(zhí)行，不定期地進(jìn)展督查。要求職工認(rèn)真地按時、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)展。病歷是患者入院診治的重要按照，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項指標(biāo)?！ “凑站\效勞患者，提
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