20xx在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話(參考版)
2025-01-17 00:17本頁(yè)面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。近兩年，外地及市局機(jī)關(guān)和我市其他兄弟單位競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功實(shí)踐也充分說(shuō)明，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，不但能夠動(dòng)員廣大民警舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機(jī)會(huì)，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開發(fā)，由原來(lái)的“伯樂(lè)相馬”改變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”，使大家最敏感的選人用人問(wèn)題由“幕后”走向“幕前”，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)上崗是“真才實(shí)學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)，工作業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，群眾公認(rèn)的競(jìng)爭(zhēng)”。對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，就是要在保持相對(duì)穩(wěn)定的前提下，干得好的及時(shí)提拔，確實(shí)不稱職的堅(jiān)決免職。對(duì)符合報(bào)名條件的干部，都可以在同一起跑線上參與競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)了公正、平等的原則。這種選拔方式的整個(gè)工作過(guò)程，群眾一直是推薦、考察、選拔的主體，使選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的民主程度大大
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