20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革后有關(guān)問(wèn)題亟待解決(參考版)
2025-01-16 23:23本頁(yè)面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。改革后，一些非行政編制身份但長(zhǎng)期從事行政崗位工作并且業(yè)績(jī)比較出色的干部，甚至有的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，被迫離開(kāi)原來(lái)的工作崗位、重頭開(kāi)始，在一定程度上挫傷了這一部分人工作積極性和自信心，并在一定程度上誤導(dǎo)了人們“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)出現(xiàn)了一些比如文字工作等重要崗位青黃不接、后繼乏人、好用的不能用、能用的不好用的尷尬局面。”因?yàn)樾姓幹菩枭霞?jí)核定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)權(quán)更改，更加造成了干部管理使用上的權(quán)屬不合理現(xiàn)象，甚至帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩，機(jī)關(guān)行政編制毫無(wú)選擇地按部就班，即使工作分工、職責(zé)、工作量、實(shí)績(jī)不同，工資待遇全部一個(gè)模式、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏操作性強(qiáng)、行之有效的考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，大有“吃大鍋飯之嫌”，不能有
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