20xx家具公司業(yè)務(wù)員崗位職責(參考版)
2025-01-16 22:52本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。
十五、手提電話早8：00－21：00務(wù)必開機，鈴聲不可以太幼稚。
十三、主動協(xié)助同事接待顧客（例如：倒水，遞報價本、購貨合約等，要有團隊精神）。
十一、按期完成商品盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。
九、積極向店長提建設(shè)性的建議。
七、獲取并反饋競爭對手的信息，顧客信息及其他信息。
五、準時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。
三、定期電話跟蹤目標顧客并說服務(wù)顧客購買。
導購員職責：
一、用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成銷售目標。篇四：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責 2 生產(chǎn)管理崗位職責 篇五：家具廠廠長崗位職責說明書 家具廠廠長崗位職責說明書
貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)
理負責；
編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生
產(chǎn)作業(yè)計劃負責；
依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃；
負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利
用率低，生產(chǎn)管理混亂負責；
負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，
對5s管理不達標負責；
負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；
負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；
負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；
負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責；
1負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。
(3) 對下級工作失誤有處理權(quán)。7 主要權(quán)力
(1) 對管轄部門制訂的工作計劃、方案有審批權(quán)，對戰(zhàn)略、規(guī)劃有審核權(quán)。
(2) 對采購與倉貯安全及下屬部門的工作質(zhì)量負責。
(7) 做好下屬的思想工作。
(5) 組織制定企業(yè)管理規(guī)劃并組織實施。
(3) 根據(jù)生產(chǎn)需要組織采購活動，保證及時供應(yīng)。副總經(jīng)理崗位責任制
1 崗位名稱： 副總經(jīng)理2 直接上級： 總經(jīng)理
3 直接下級： 各車間主管4 本職工作： 行政事物、人事及培訓、企業(yè)管理的策劃、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、
安裝工作
5 直接責任
(1) 依據(jù)總經(jīng)理的安排，落實公司方針目標，檢查下級的執(zhí)行情況，評定下級工作業(yè)績
和能力。
(4) 對本公司任何部門有檢查權(quán)。
(2) 對本公司的錄用和處理權(quán)。
(6) 對企業(yè)的財產(chǎn)和員工人身安全負責。
(4) 對執(zhí)行財務(wù)紀律的法律行為負責。
(2) 對提名使用中層以上干部負責。
(7) 負責質(zhì)量管理的策劃及實施的組織、監(jiān)控工作。
(5) 負責本公司財務(wù)管理，領(lǐng)導經(jīng)濟核算工作，審批資金使用。
(3) 組織制訂本公司方針和目標，審批本公司制度和標準。 20000810發(fā)布20000810實
施 擬制：審核： 批準： 2
篇二：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責 家具廠生產(chǎn)管理崗位職責 篇三：家具廠各崗位制度 南京帝朝家具有限公司
崗位責任制匯編 目錄
1． 總經(jīng)理崗位責任制
2． 副總經(jīng)理崗位責任制
3． 業(yè)務(wù)員崗位責任制
4． 設(shè)計員崗位責任制
5． 主辦會計崗位責任制
6． 出納崗位責任制
7． 車間主管崗位責任制
8． 車間副主管
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