20xx大學生座談會發(fā)言稿(參考版)
2025-01-16 22:41本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。
朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。再者，在思考中總結經驗。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入路的大學生，絕不能好高騖遠。其次，在實踐中提升素質。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作，刻苦學習鐵路新知識、新技術，不斷優(yōu)化知識結構，努力成為基礎扎實、技術過硬、經驗豐富的有用人才。這里，我有三點意見供大家參考。當前，鐵路發(fā)展已進入一個極為關鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推進和深化。
第三，發(fā)展需要機遇。
有了光源，金子才能發(fā)光；有了舞臺，歌者才能璀璨（CuiCan）；有了階梯，人才才能攀升。在我段發(fā)展的長河中，有不少大學生都走上了領導崗位，比如張鋒張段、潘程潘書記、驗收室主任張海波（副處）、三南書記張燦等等還是挺多的。其次，段領導班子高度重視大學生的培養(yǎng)工作。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現自我的良好環(huán)境。最近網上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要；騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。多年以前，我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現著自身的價值。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊 1
伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。
第一，發(fā)展需要人才。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝！希望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭、更進一步?？梢灾v，見到你們好比看到了陽光，看到了后勁。 我的發(fā)言完了，謝謝大家！
篇三：大學生座談會講話
在大學生座談會上的講話
XXX
（2020年4月27日）
大學生朋友們：
今天我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調藝術還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。
3..優(yōu)化內部管理結構，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結一致，共克時艱。一旦市場有所轉機，老客戶
仍然是公司的重點發(fā)運對象。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從
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