20xx大學(xué)生座談會發(fā)言稿-wenkub.com
2025-01-16 22:41 本頁面
【正文】 機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，只要我們腳踏實(shí)地、堅持不懈、勇于進(jìn)取，我堅信，我們在座各位的人生目標(biāo)一定會實(shí)現(xiàn)，我們建設(shè)美好洛供家園的“洛供夢”也一定會實(shí)現(xiàn)！
我的講話完了，謝謝大家！
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此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。只有腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。近年來，鐵路總公司（原鐵道部）、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設(shè)，把人才隊伍建設(shè)放在了一個極為重要的位置，我們要結(jié)合當(dāng)前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機(jī)遇，用好各種載體，多為自己充電，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。這也要求我們必須不斷強(qiáng)化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。在這里，希望你們在供電段這個“大舞臺”中抓住機(jī)遇，有一個炫目的爆發(fā)。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)，并通過公平公正的環(huán)境，唯 2
才是舉的機(jī)制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實(shí)到管理崗位。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長、成才，也需要有平臺、有舞臺。
總之，我覺得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時代的人才。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段，大量新技術(shù)裝備集中投入使用，許多技術(shù)需要進(jìn)一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決，需要大批專業(yè)人才。借此機(jī)會，我談三點(diǎn)感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。另一方面是相互學(xué)習(xí)，共同提高。
、兄弟單位努力達(dá)成一致，著力尋找利益共同點(diǎn)，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強(qiáng)共同抵御風(fēng)險的能力。
三、工作建議及計劃：
，要穩(wěn)固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。個人認(rèn)為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點(diǎn)，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對
象，這些都是我們需要走的第一步。預(yù)計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。市場宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機(jī)會跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在**公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和夢想。但是，工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力，除了以前的謹(jǐn)慎，仔細(xì)，還鍛煉我的溝通能力，交際能力等多方面能力。
我做技術(shù)員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程，那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。
我做技術(shù)員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設(shè)工程中球磨控制系統(tǒng)。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便：電動機(jī)在工作，電動機(jī)旁邊還得施工；低壓盤帶著負(fù)荷，低壓盤旁
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