20xx大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職要學(xué)會(huì)維權(quán)(參考版)
2025-01-16 22:38本頁(yè)面
【正文】
7。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日。
試用期不超過(guò)半年
有些用人單位利用一些大學(xué)生對(duì)法律的無(wú)知，對(duì)其進(jìn)行遙遙無(wú)期的試用，而按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的試用期不超過(guò)六個(gè)月。他說(shuō)，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)，很多畢業(yè)生因?yàn)榧庇诰蜆I(yè)而相信用人單位的一些口頭承諾，常常在到崗以后與單位發(fā)生糾紛。
由于三方協(xié)議具備權(quán)利和義務(wù)的雙方是勞動(dòng)者和用人單位，學(xué)生如果要?dú)Ъs的話，除非學(xué)生與學(xué)校有特殊的約定，那么一般情況下學(xué)校是不能夠向?qū)W生收取違約金的?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒(méi)有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下都以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。從法律上講，任何用人單位要求勞動(dòng)者為其付出勞動(dòng)(確立勞動(dòng)關(guān)系)
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