20xx大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職要學(xué)會維權(quán)(存儲版)
【正文】 人單位要求勞動者為其付出勞動(確立勞動關(guān)系)的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監(jiān)察部門罰款。
試用期不超過半年
有些用人單位利用一些大學(xué)生對法律的無知，對其進行遙遙無期的試用，而按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同約定的試用期不超過六個月。
7。他說，由于缺乏社會經(jīng)驗和法律知識，很多畢業(yè)生因為急于就業(yè)而相信用人單位的一些口頭承諾，常常在到崗以后與單位發(fā)生糾紛。
協(xié)議不能代替合同
高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時會與學(xué)校和用人單位簽訂一個三方協(xié)議，這是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。rdquo。ldquo。一些學(xué)生這樣認(rèn)為。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除
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