20xx學(xué)年度高二班主任工作參考計劃1)(參考版)
2025-01-14 23:50本頁面
【正文】 。 盡快兌現(xiàn)去年高一考試的各項獎金，確保做到言而有信，獎金不能縮水?！ Π嗉壍目己?、評價仍然采取捆綁式，即班級評優(yōu)與班主任工作、政教考核、團(tuán)委考核、教學(xué)成績考核等十幾項考核捆綁在一起，最后做出綜合評價。建立考后質(zhì)量分析評價體系，一是對試題做綜合評價，二是考后全體科任老師的質(zhì)量評價，三是對每一位老師的成績進(jìn)展橫縱比擬，四是對同層次班級中的好中差生進(jìn)展比對和評價?！ ”緦W(xué)年進(jìn)展六次大型考試?！ ∪?、公平競爭，公正評價 公平競爭能夠極大的調(diào)動老師的積極性和工作熱情，公正評價能夠最大限度的挖掘老師的制造力。認(rèn)真填寫集體教研(備課)和評課的有關(guān)表冊，及時上交教誨處?！ ∶恐荛_展一次教研活動，二次集體備課。要求老師間互相聽課、評課，以評促教。討論時要各抒己見，集思廣益，充分發(fā)揮教研和集體備課的成效?！ ∫螅骸 ∫心康男浴⑨槍π院蛯嵭?。用學(xué)生的思維去備課，用學(xué)生的頭腦去考慮。老師備課不能只備怎么樣教、怎
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