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正文內(nèi)容

20xx年新勞動法辭退補償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(參考版)

2025-01-14 02:47本頁面
  

【正文】
  用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
  (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的。
  (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
  第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
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