20xx新勞動法公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(參考版)
2025-01-14 05:34本頁面
【正文】 同時(shí)由于裁員往往牽涉面較大，因此在程序上受到法律的嚴(yán)格限制。
二是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可以裁員。rdquo。ldquo。如整頓期限結(jié)束，企業(yè)仍不能清償債務(wù)，則由法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。如企業(yè)只是遇到暫時(shí)的困難，經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作就可以恢復(fù)清償能力，則企業(yè)可以和債權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議，并由法院宣布進(jìn)入整頓期。指的是企業(yè)為了恢復(fù)清償債務(wù)的能力，依照《中華人民共和國破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)行債務(wù)調(diào)整和企業(yè)整理的一種再建型破產(chǎn)制度。法定整頓期間amp。
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本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半
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