20xx關(guān)于勞務(wù)派遣需注意哪些(參考版)
2025-01-13 22:21本頁面
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認(rèn)真計(jì)算勞務(wù)派遣用工的成本。
建立與勞務(wù)派遣單位之間的情況互通制度，隨時(shí)將勞動(dòng)者的情況向勞務(wù)派遣單位通報(bào)，雙方共同對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行管理。
應(yīng)注意要在協(xié)議中要明確當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度不一致時(shí)以哪一方的勞動(dòng)規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)。
在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定雙方責(zé)任范圍，明確約定因勞務(wù)派遣公司給勞動(dòng)者造成損害而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生損失的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
1其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
1保障勞務(wù)派遣工與本單位招用勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。
不得向勞務(wù)派遣工收取任何費(fèi)用。
勞務(wù)派遣工屬于在本單位連續(xù)用工的，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整。
向勞務(wù)派遣工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
如果因生產(chǎn)工作需要，安排勞務(wù)派遣工加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
對(duì)策：嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供與其勞動(dòng)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
不得設(shè)立派遣公司，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者
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