20xxhr面試技巧及注意事項有哪些(參考版)
2025-01-13 22:02本頁面
【正文】 當然，對明顯不相宜的應聘者，可以在短短五分鐘之內(nèi)結(jié)束面試，但要客氣禮貌地結(jié)束。
綜上，面試一位應聘者的總計時間是10分鐘。
面試官和應聘者相互之間的問答，總體時間掌握在四分鐘之內(nèi)。
四、答
在招聘過程中，應聘者在回答面試官的問題后也會主動反問面試官，而應聘者問的一般都是關(guān)系到所應聘職位的薪水、待遇、休假方式、作息時間、業(yè)務程序，崗位之間的關(guān)系、公司背景以及與競爭對手的關(guān)系等問題。但不論怎么問，都要問到點子上，柔中帶剛，曲中顯直。問應聘者陳述的事實以及簡歷中反映出來的內(nèi)容與應聘職位不相宜的地方。
主要問三方面內(nèi)容：問面試官應該了解但在簡歷和筆試以及在三分鐘陳述中一直沒有敘述出來的問題。二是延長面試時間，進而影響到后面其他面試的人，造成整體面試時間遲延和浪費。
當應聘者作三分鐘的陳述演講時，面試官應認真聽講，并不時給予微笑式的鼓勵和肯定，切記不要輕易地打斷應聘者的陳述。即使經(jīng)驗、資歷和背景在前期翻閱簡歷時面試官都知道了，但看他寫和聽他說則是完全兩個不同的測試角度。 如果沒有前期的面試官放松地聊，應聘者不知道該講什么，只有通過開始時的聊天，才能讓應聘者圍繞所要應聘崗位的內(nèi)容積極地展開思維，去掉戒備心理，打破事先準備好的臺詞，展示自己各方面的智慧和才能。應聘者一般都急于展示自己與應聘崗位相宜的才能與品質(zhì)，處于表現(xiàn)自己的心
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