20xx物業(yè)管理實習報告樣本(參考版)
2025-01-12 05:46本頁面
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3）專題培訓
公司發(fā)展新的管理項目，或購買了新的設備、進行技術改造、準備開發(fā)新的管理方法時，由各主要負責部門組織，對有關人員進行專題培訓，以保證新制度、新方法、新技術設備的正常運行。
2）培訓需求與年度培訓計劃
A．每年1月份各部門將上一年度考核提出培訓需求，行政部根據(jù)培訓需求和上級的要求制訂培訓計劃，報總經(jīng)理批準后實施。
F．工作崗位的具體作業(yè)要求及本崗位所涉及的環(huán)境因素、危險源的識別。
D．相關的法律法規(guī)、公司規(guī)章和勞動人事政策等。
B．公司管理方針、本年度目標、指標和管理方案。
1．員工的招聘
各部門根據(jù)用工的需要，用《內部呈批報告》的形式向公司
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