燒結(jié)配料作業(yè)區(qū)考核管理制度(參考版)
2025-01-09 22:00本頁面
【正文】 本著公開、公平、公正的原則，每月職工考評(píng)分應(yīng)在班前會(huì)上予以公布，有必要做出解釋的也應(yīng)在會(huì)上予以說明。六、 其他規(guī)定： 超出本崗位工作范圍應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的，視工作量大小加分，最高不得超過3分，特殊情況上報(bào)工段。四、 每月底，班長(zhǎng)將本班人員當(dāng)月的考評(píng)分及其代看考評(píng)分（未乘以崗位系數(shù)前的分?jǐn)?shù)）交工段。則甲某代看一個(gè)班的考評(píng)分A＝10080％＝80分，分配到甲某當(dāng)日崗位考評(píng)分B=80（）＝，當(dāng)月累計(jì)考評(píng)分C＝12/15＝。三、 每月匯總時(shí)，根據(jù)當(dāng)月代看累計(jì)分和該班出勤班次總數(shù)，代看人的代看累計(jì)考評(píng)分則為：C＝∑B/該班出勤總數(shù)。配料作業(yè)區(qū)：A ＝ 考評(píng)分 70％ 。 由實(shí)業(yè)部或公司查出大煙囪冒黃煙。上述14個(gè)區(qū)域，各班每年輪換一次。配料區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)班者全面負(fù)責(zé)！燒結(jié)機(jī)前面的綠地衛(wèi)生，從07年8月份開始，由各班按次序分別包月承擔(dān)。二燒系統(tǒng)：2＃燒結(jié)機(jī)上中下三層平臺(tái)及其所屬設(shè)備衛(wèi)生，另包括混七皮帶、2＃礦槽。特制定如下考核辦法：一、區(qū)域劃分：上料區(qū)域：混二皮帶（含）至混四皮帶（含）之間所有的區(qū)域，包括分二皮帶下方的小備件庫、混合機(jī)、混三皮帶、分一和分二皮帶等。九、 未盡事宜，由工段另行通知。七、 作業(yè)長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查《篦條交接班臺(tái)帳》填寫是否規(guī)范，并仲裁有關(guān)爭(zhēng)議。沒有接班人簽名的，交班人不能交班。五、 鼓勵(lì)以舊換新，以舊篦條換用的新篦條不計(jì)入本班額定消耗。上述考核在當(dāng)月當(dāng)班獎(jiǎng)金總額中兌現(xiàn)。超出此范圍，對(duì)超額部分考核3元/根。每月對(duì)四班篦條消耗納入統(tǒng)計(jì)，并列入到專項(xiàng)考核中。各包機(jī)班組每隔10天要對(duì)本區(qū)域臺(tái)車隔熱件做徹底檢查，計(jì)劃檢修時(shí)對(duì)壞的隔熱件一律更換，并注意不得用鐵絲代替插銷。篦條消耗高，除了正常的燒損外，很大部分是由于安裝較松或隔熱件原因而造成掉落。燃料過大、?；旌狭纤峙芨?、濕料％，%,臺(tái)車蓖條及時(shí)松動(dòng)、更換蓖條糊死而沒有及時(shí)松動(dòng)，；隔熱件隔熱件燒壞或松動(dòng)而沒及時(shí)更換加固，臺(tái)車鋪料平整，無拉溝、抽洞、偏料拉溝、點(diǎn)火溫度溫度適宜、火嘴正常，表層無過熔，兩側(cè)無生燒機(jī)位斷面無生燒。終點(diǎn)溫度使用球團(tuán)部白灰≥220℃終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)30分鐘以上，；終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)60分鐘以上。5％以內(nèi)的浮動(dòng)區(qū)間?！】偡?00 備注： 燒結(jié)機(jī)投產(chǎn)后重
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