責(zé)任協(xié)議書(shū)(參考版)
2024-12-17 00:17本頁(yè)面
【正文】
甲方：____________乙方：____________
第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。
解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
十、附則
特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤(rùn)額，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
九、違約責(zé)任：
在合同期內(nèi)，任何一方無(wú)法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)按乙方年收入的30%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，對(duì)于壞賬，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。
管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除/中止后十五日內(nèi)，甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)期間的一切來(lái)往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋?zhuān)曳經(jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書(shū)面申請(qǐng)，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(7)其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
(5)嚴(yán)重違反公司制度的。
(3)乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過(guò)失而給甲方造成損害或損失。
八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除/中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算
在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：
(1)因健康因素已有連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé)。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車(chē)津貼相應(yīng)取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的____________，港幣折算成人民幣的匯率為_(kāi)_______。
、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤(rùn)額指標(biāo)，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標(biāo)，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。
、乙方工資按乙方經(jīng)營(yíng)管理公司的年度港幣利潤(rùn)額的________支付，由甲方每月預(yù)付部分工資。
1乙方離職后1年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的
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