責(zé)任協(xié)議書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-12-17 00:17本頁(yè)面
【正文】 管理期間內(nèi)，對(duì)月結(jié)到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內(nèi)乙方應(yīng)督促客戶盡快還款，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方 10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費(fèi)用由乙方所經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過(guò)后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1 周內(nèi)全部移交甲方處理，無(wú)條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等)由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司/廠承擔(dān)，超過(guò)半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起25日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營(yíng)管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在1周內(nèi)全部移交給甲方處理。
1乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。
七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式
雙方同意按以下方式支付乙方的工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣/人民幣萬(wàn)元(以公司管理賬戶為依據(jù))。
、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣/人民幣_(tái)_______元，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放。
乙方每月享有職務(wù)應(yīng)酬款為港幣/人民幣_(tái)_______元，汽車津貼為港幣/人民幣_(tái)_______元，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。
乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
(2)乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改。
(4)乙方未能完成甲方對(duì)乙方下達(dá)的指標(biāo)(包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的盈利指標(biāo)、工作指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他指標(biāo))的________%以上。
(6)因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的。
如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤(rùn)分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照年收入30%向公司支付違約金。
甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資。
乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿或協(xié)議解除/中止后，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方(因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外)，廠房、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。
甲方非法干預(yù)、無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤(rùn)或延長(zhǎng)管理經(jīng)營(yíng)期限。
乙方管理經(jīng)營(yíng)期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。
本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。協(xié)商不成，依照香港法律處理。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效
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