物業(yè)公司臨時用工合同范本(參考版)
2024-12-17 00:10本頁面
【正文】 ?。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。 ?。ㄎ澹┢渌杓s定事項：_________。 ?。ㄈ┘追桨磭乙?guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 （二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 八、雙方認為需要約定的其它事項 （一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 ?。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤诹鶙l第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。 ?。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以辭職： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的； （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； ?。?）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的； ?。?）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； ?。?）經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬? ?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ?。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 （四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 ?。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕?guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 ?。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過_________個月。 （二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷
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