沈陽(yáng)勞務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-17 00:09本頁(yè)面
【正文】 (四)本合同自雙方簽署之日起生效。 (三)本合同共有___份附件。 (二)由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。 (二)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。 第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 (一)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二)在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 保密協(xié)議 (一)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。 (十三)簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (備注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 (十一)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 (九)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (八)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的。 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (六)乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞
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