通用勞務(wù)勞動合同樣本(參考版)
2024-12-17 00:01本頁面
【正文】 在簽署本合同前，雙方確認： 各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲X雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行?！ 【?、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款?！ ?五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任?！ ?四)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理?！ ?二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費用?！ ?四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！ ∑摺⑸鐣ｋU和福利 (一)甲X雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ 》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ ?七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同?！ 〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬的?！ ?六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的?！ 』疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無
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