勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本(參考版)
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！ ∈?、其他 第四十條 本上海勞動(dòng)合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谌藯l 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：XXX_。 十三、違反上海勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十六條 甲方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除本上海勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制的范圍為XXX_。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施?！ 〉谌l 甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谌粭l 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！ 。┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 。ㄋ模┘追揭罁?jù)本上海勞動(dòng)合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的。 ?。ǘ┮曳揭罁?jù)本上海勞動(dòng)合同第二十三條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的?！ 。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本上海勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本上海勞動(dòng)合同第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的，本上海勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失： （一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本上海勞動(dòng)合同可以終止?！ 。ㄋ模┮曳酵诵?、退職、死亡的。 ?。ǘ┊?dāng)事人約定的勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的?！ 。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的
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