高級管理人員保密協(xié)議模板(參考版)
2024-12-16 23:53本頁面
【正文】
第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第八條 爭議解決。
勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓(xùn)和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。
公司應(yīng)負違約責(zé)任，并賠償員工的直接損失。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________
違反公共利益和國家安全。
賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
(1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等)。
第六條 違約責(zé)任。
(三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務(wù)的內(nèi)容。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：_______________
(一)公司明示解除了該義務(wù)。
(三)明知或者應(yīng)知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應(yīng)盡保密義務(wù)。員工在公司明示授權(quán)下
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