高級管理人員保密協(xié)議模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-05 04:21本頁面
【正文】 第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。 第八條 爭議解決。 勸誘或幫助他人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司。 鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認(rèn)公司因投資、培訓(xùn)和提供、創(chuàng)造機(jī)會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權(quán)。 公司應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，并賠償員工的直接損失。 (二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________ 違反公共利益和國家安全。 賠償公司損失，該賠償費(fèi)包括：_______________ (1)公司所受損失(包括直接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。 第六條 違約責(zé)任。 (三)法院判決范圍內(nèi)包含解除該義務(wù)的內(nèi)容。 第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：_______________ (一)公司明示解除了該義
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