正規(guī)勞動(dòng)合同模板通用(參考版)
2024-12-16 23:38本頁(yè)面
【正文】 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。
(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至_____月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(1)(3)和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的。
，勞動(dòng)合同自行解除。
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條甲、乙方解除合同條件
，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)
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