通用版正規(guī)勞動(dòng)合同模板(參考版)
2024-12-16 22:39本頁(yè)面
【正文】 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)?！ 〖滓译p方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ?、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付的?！ ?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。應(yīng)當(dāng)提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 ，仍不能勝任工作的?！ ?. 在兩個(gè)月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)的?！ I(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大
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