通用正規(guī)勞動合同樣本(參考版)
2024-12-16 22:33本頁面
【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 法定代表人(蓋章)： 簽約日期：________年____月____日
第 9 頁 共 9 頁?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！ 〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬的?！ 〉诙臈l 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！ ≡诩追竭B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的?！ 〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 甲乙雙方協(xié)商一致的?！ 〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！ 〉谑鶙l 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間， 甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)?！ 〉谑鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！ 〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行?！ ×?、保險福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。 第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以
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