職員聘用合同書簡單(參考版)
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 第三十五條 本合同的附件如下： ___________________________________________________________________________________________________ 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________ 法定代表人 或委托代理人(簽或蓋章)____ 簽訂日期：_______年______月____日 鑒定機關(guān)意見 鑒證機關(guān)印章___________ 鑒證員印章_____________ ______年______月_____日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 九、其他 第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________ 八、人事爭議處理 第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 (三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。 第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金： (一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。 (三) 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償 第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的。 第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 (四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 (四) 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 (二) 甲方未履行本合同的。 (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 (四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的。 (二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。 (二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同
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