教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書正式版(參考版)
2024-12-16 23:13本頁面
【正文】
。
，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。
第七條 附則
，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
第五條 考核
。接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
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四、乙方義務(wù)
《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。
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三、乙方權(quán)利
。(包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)
，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
二、甲方義務(wù)
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一、乙方在聘期內(nèi)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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