【正文】 與本合同具有同等的法律效力。第二十七條 。第二十六條 補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。第二十五條 合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。并在該不可抗力事件發(fā)生后XXXXXXXXXXXX日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。(2)依法向人民法院起訴。由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。第十九條 ，必須用書面形式，可采用 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(XX、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴。違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，應支付的違約金為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元。第十六條 ，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學術及其他社會活動。需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬。(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。(8)受聘人連續(xù)曠工15天或XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年內(nèi)累計曠工30天以上的。(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的。(2)不服從聘用單位工作安排的。第十三條 ，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作。第十二條 ，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。第十一條 ，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年度的工作目標和工作任務。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第九條 ，包括定期和不定期檢查。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。(4)辦公條件：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。(2)科研配套經(jīng)費：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。第七條 ，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，XX護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。第六條 《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)。：：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每