【正文】 充分把握信息時間觀念，突出信息在指導實踐中的作用。全年計劃撰寫綜合調研材料40－50篇。 切實加強綜合調研，強化深入調研重點。 二、突出搞好四項工作，全面服務一個中心 努力提高辦文水平，切實把好辦文質量。進一步加強機關工作人員、特別是領導干部廉潔自律教育，堅決反對各種奢侈浪費行為，耐得住艱苦、抵得住誘惑，發(fā)揚自覺抵制拜金主義和享樂主義的侵蝕。通過學習，做到學以致用，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。按照“提速、提質、提效”的要求，進一步完善抓落實的工作機制，明確責任，嚴格獎懲，提升執(zhí)行能力，提高行政效能，保證政令暢通，把各項工作扎扎實實推向前進。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的政績觀。 切實轉變工作作風。一、深入開展“保先”活動，加強機關自身建設 提高執(zhí)政能力。 政府辦工作計劃 政府辦工作計劃 二OO五年政府辦工作計劃 20xx年政府辦工作的指導思想和總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。進一步完善科學的老齡信息統(tǒng)計體系，繼續(xù)做好全市老年人口信息統(tǒng)計和老齡事業(yè)發(fā)展狀況統(tǒng)計工作。 二是規(guī)范老齡統(tǒng)計工作機制。把村居老年協(xié)會作為基層老齡工作的主抓手，下大力氣抓好基層老年協(xié)會建設工作。 （六）創(chuàng)新完善基層基礎工作機制。等系列老年文體活動。發(fā)揮“銀齡歡歌大舞臺”的輻射帶動作用，廣泛開展老年人喜聞樂見的文體活動。規(guī)范基層老年活動隊伍建設，完善全市老年活動中心聯(lián)席會議制度，抓好基層老年文體骨干培訓，建立老年文體隊伍指導體系。組織開展基層老年活動場所星級評定活動。 一是完善活動設施。 （五）創(chuàng)新完善精神關愛機制。 四是做好市20xx年度老齡工作先進集體、老齡工作先進個人、十大孝星、十大壽星評選表彰工作，在全社會大力弘揚尊老敬老、愛老助老良好風尚。招募老年志愿者，成立服務世園會銀齡志愿者組織，為世園會提供優(yōu)質志愿服務。 三是進一步完善老有所為機制。 二是開展“孝滿島城”系列主題活動，充分調動機關、企業(yè)、學校和群團組織等社會各界力量，廣泛開展專題講座、征文、演講、攝影、繪畫、志愿者活動，大力推進“孝親文化”進機關、進企業(yè)、進學校、進家庭，不斷增進全社會的孝親意識。 一是進一步深化“敬老文明號”創(chuàng)建活動。 二是以落實新修訂《老年法》、《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》為重點，以開展老年維權月活動為載體，聯(lián)合司法、公安、工商、法院等部門，突出抓好對公共窗口服務單位執(zhí)行新修訂《老年法》、優(yōu)待規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，推動老年法律法規(guī)政策的全面落實。 一是以市老年維權中心和老年維權崗為依托，在全省率先打造“老年法律維權俱樂部”和“老年維權調解中心”兩個老年維權新平臺，為廣大老年人提供更加便捷、優(yōu)質、優(yōu)惠的法律維權服務。 （三）創(chuàng)新完善老年維權機制。加強孝道文化宣傳，創(chuàng)作完成新二十四孝圖，制作成宣傳品向社會發(fā)放。在各類媒體刊發(fā)新《老年法》全文和政策解讀，印制新《老年法》宣傳冊、宣傳圖畫，開展新《老年法》知識答題活動和新《老年法》知識電視搶答賽。 四是擴大影響。繼續(xù)辦好《**老齡》雙月刊、《**老齡工作》簡報和青島老齡網(wǎng)站，加大對老齡重大政策、重要活動的宣傳報道。出臺《**市老齡宣傳工作考核辦法》，評選表彰老齡宣傳工作先進典型和優(yōu)秀成果，充分調動各級各部門以及廣大老齡宣傳工作者做好宣傳工作的積極性。健全以市老齡委成員單位聯(lián)絡員、基層老齡工作人員、老年社團工作人員和新聞媒體記者為主體的老齡工作通訊員隊伍，加強業(yè)務培訓，提高通訊員的業(yè)務素質。以培育隊伍、健全制度、做優(yōu)平臺、擴大影響為重點，全面提高老齡宣傳工作水平。有機整合老齡工作系統(tǒng)、老齡委成員單位、社會各界特別是專業(yè)研究機構的力量，針對全市發(fā)展老齡服務事業(yè)，加強社會養(yǎng)老服務體系建設，失能、半失能老年群體養(yǎng)老等問題，深入開展專題調查研究，提出對策建議，為市委、市政府發(fā)展老齡事業(yè)、決策老齡工作提供依據(jù)。不斷完善督促檢查機制，以新修訂的《老年法》、《市“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》實施情況和《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》等法律法規(guī)落實情況為重點，定期開展督導檢查，并以適當方式向社會公布督查評估結果，推動老齡工作各項任務落到實處。三是提高工作的主動性、針對性，既為市委、市政府決策服務、又為成員單位推進工作服務。一是增強工作的敏銳性、前瞻性，積極開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)廣大老年人最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，提出富有建設性的建議。進一步完善黨政主導、老齡委組織協(xié)調、部門盡責、社會參與、全民關懷的大老齡工作格局，健全市老齡委聯(lián)席會議制度，加強與老齡委成員單位聯(lián)絡溝通協(xié)調，整合各種涉老工作資源，形成協(xié)同推進的工作合力，整體提升老齡工作水平，促進老齡事業(yè)發(fā)展。 一、緊緊圍繞“老有頤養(yǎng)”目標，積極應對人口老齡化挑戰(zhàn) 認真貫徹第三次全國老齡工作會議和市第十一次黨代會精神，全面落實市委、市政府《關于進一步加快老齡事業(yè)發(fā)展的意見》和《**市“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞“老有頤養(yǎng)”目標，努力做好老齡工作，積極發(fā)展老齡事業(yè)，積極應對人口老齡化挑戰(zhàn)，著力保障和改善老年群體的民生，在更高水平上實現(xiàn)“六個老有”，為建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出積極貢獻。 總之，鎮(zhèn)黨政辦公室一班人在新的一年將一如既往地為鎮(zhèn)黨委、政府提供優(yōu)質的服務，以更加扎實務實的工作作風，將辦公室工作提高一個新臺階。鎮(zhèn)領導工作節(jié)奏快，注重抓落實。無論學習還是工作上都要抓緊，要有較強的時效觀念，樹立起說辦就辦，急事急辦，特事特辦的工作作風，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。辦公室內部既要分工負責，更要搞好相互配合，對外不分你我，突出整體優(yōu)勢，齊抓共管。 二是“早”字。 一是“新”字。 以提高效率為重點，確保辦公室日常工作順暢運轉，發(fā)揮好參謀助手作用。 四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。 三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。 二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。加強廉政教育和預防懲治腐敗體系建設，維護黨和政府的良好形象。進一步理順社區(qū)黨組織、工作站、居委會和股份合作公司關系，強化對兩新黨組織的服務與指導。繼續(xù)推進機關事業(yè)單位人事制度改革，完善干部隊伍激勵約束機制，激發(fā)隊伍整體活力。 六、以轉變機關作風為突破口，加強黨和政府自身建設 進一步推進機關作風建設，以抓窗口行業(yè)服務質量為重點，查找解決窗口單位在工作作風方面存在的突出問題。爭取完成全部固本強基建設任務。加快推進深圳市鳳凰山國家礦山公園二期工程招投標工作并開工建設。 五、以加快城市更新改造為契機，大力推進城市基礎設施建設 繼續(xù)協(xié)調推進十四條主干道路網(wǎng)建設，爭取平安大道、富康路、嘉湖路等道路開工建設。開展和諧社區(qū)、和諧企業(yè)、和諧校園、和諧家庭創(chuàng)建工作。開展城市環(huán)境綜合整治和城市更新改造，美化提升市容環(huán)境。做好對弱勢群體和困難群眾的社會救助工作。繼續(xù)推進關愛勞務工工程，在全社會進一步營造關愛勞務工的良好氛圍。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，嚴防發(fā)生安全事故。完善以訴求服務中心為平臺的信訪工作機制和三級勞動爭議調解網(wǎng)格，加大對嚴重虧損企業(yè)和具有逃匿欠薪跡象企業(yè)的監(jiān)察力度。 三、以安全發(fā)展為保障，努力構建綜治維穩(wěn)防控體系 推動市區(qū)統(tǒng)一部署的織網(wǎng)工程的落實，全力打造強化社會管理的七張網(wǎng)絡。積極扶持新木盛低碳產(chǎn)業(yè)園做大做強，為更多企業(yè)入駐創(chuàng)造條件。按照構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的要求，推進舊工業(yè)區(qū)改造升級，引進高科技企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)項目。 二、以轉型發(fā)展為主線，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展 引導社區(qū)轉變經(jīng)營理念與模式，搶抓機遇，加快工業(yè)廠房功能置換，大力發(fā)展關聯(lián)配套服務業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟結構由單一型向多元化轉變。加快山廈、大新南水門安置區(qū)項目許可報批進度，力爭明年開工建設；加快良安田安置區(qū)報批工作，爭取年底開工建設；啟動輔城坳安置區(qū)項目報批工作；加緊協(xié)調辦理鵝公嶺安置區(qū)的選址和規(guī)劃報批工作。 一、以房屋征收安置為基礎，積極推進重大項目建設 強化房屋征收隊伍管理，完善科學無縫對接的征收工作機制，用創(chuàng)新破解工作中暴露出來的疑難問題，確保如期完成年度任務。依托社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，掌握基層民生熱點難點問題，認真傾聽群眾心聲，不斷提升對民生問題的督察督辦水平。要建立紀檢干部定期走訪社區(qū)制度，深入一線廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，進一步密切與黨員群眾的聯(lián)系。繼續(xù)落實通報制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向街道黨工委、街道各單位通報。要定期召開紀工委工作例會，向紀工委成員通報每個階段的紀檢監(jiān)察工作，并邀請12名社區(qū)監(jiān)督員列席會議。年內計劃組織電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及的相關部門的操作員進行培訓，強化責任意識，提高業(yè)務水平，確保電子監(jiān)察系統(tǒng)的順利運行。 加強業(yè)務學習，不斷提升紀檢干部自身素質。要嚴格按照《黨的基層組織黨務公開指導性目錄》的要求，依托社區(qū)黨風廉政信息公開平臺和宣傳欄等平臺，采取會議、文件、圖片、表格等形式，切實抓好街道黨工委、社區(qū)黨組織的黨務公開工作，自覺接受社會的監(jiān)督。廣泛收集群眾對政府部門工作作風、辦事效率、窗口服務、廉潔自律等方面的意見和建議。要繼續(xù)落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高。要進一步健全城管、計生、勞動、民政等科室執(zhí)行和落實相關法規(guī)情況的監(jiān)管制度，聯(lián)合相關部門開展依法行政教育，堅決查處有法不依、執(zhí)法不嚴的行為。要進一步規(guī)范社區(qū)居委會的財務管理制度，定期組織街道財務人員前往社區(qū)檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。要建立街道重大工程建設項目的巡查監(jiān)管制度，對出現(xiàn)工程質量、進度緩慢、群眾投訴的項目，啟動責任追究機制。健全基建監(jiān)管制度，打造質量工程和廉潔工程。要深入開展以全社會對腐敗現(xiàn)象零容忍為核心的廉政文化建設，總結宣揚勤廉兼優(yōu)先進典型，充分發(fā)揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔城區(qū)的強大凝聚力。要規(guī)范勤政廉政談話活動，統(tǒng)一制定談話提綱和記錄表格，擴大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。要認真完成好市、區(qū)的指定動作，同時結合自身實際創(chuàng)新紀律教育學習月(日)的形式，做好自選動作，要扎實開展以理想信念、廉潔自律為重點的領導干部層面教育和以職業(yè)道德、依法辦事為重點的公職人員教育，要確?；顒有问蕉鄻?、內容全面、針對實用性強，不走過場，不搞花架子。 三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防線。要對發(fā)現(xiàn)工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。 繼續(xù)堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)。 貫徹實施責任捆綁模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認真貫徹落實區(qū)委提出的一線工作法，對街道領導和機關科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人。要將創(chuàng)新納入機關作風建設的重要內容，重點督促推進創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進行勸勉談話。 二、圍繞質量和創(chuàng)新，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。要對20XX年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，街道紀工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒。 繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。 一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質量。 八、其他工作 繼續(xù)抓好目標管理、宣傳思想政治、計劃生育、黨委政府信息、精神文明建設、應急管理、人大政協(xié)、檔案、保密、武裝人防、群團組織、后勤服務、臨聘人員管理等工作；全面開展幫困助殘、雙擁共建、青蒲對流和基層文化建設等活動，確保全面完成各項任務。規(guī)范行政收費、預算外收支等職能、職責，完善內控監(jiān)督機制，加強內審工作。 （四）圍繞中心工作抓廉政建設，把廉政責任制貫穿到全局工作的重要環(huán)節(jié)，確保這些重要環(huán)節(jié)有互相監(jiān)督的機制。分管領導認真履行分管責任，加強對責任分工范圍內干部的嚴格管理、教育和監(jiān)督。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》和決策程序，加強對本單位重大人事任免、重大決策、重大項目、重大資金運行、重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點部位的集體領導和相互監(jiān)督。 七、加強黨風廉政建設責任制，為全面完成各項工作提供紀律保證 （一）加強黨風廉政建設，認真學習貫徹《建立健全教育制度監(jiān)督并重和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》，增強領導班子和干部隊伍廉政責任意識和拒腐防變意識。三是落實區(qū)委、政府項目會戰(zhàn)動員大會要求，全面開展黨代表五個一活動，發(fā)揮社區(qū)基層黨組織和黨員參與經(jīng)濟建設、促進社會和諧、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強黨的基層組織建設，開展轄區(qū)樓宇、社會化院落、特色街區(qū)、外來務工人員群體等的建黨工作，擴大黨組織的覆蓋面。圍繞公共管理服務職能下沉，健全社區(qū)干部考核機制，配齊社區(qū)工作人員，加大社區(qū)干部隊伍的教育、培養(yǎng)、管理和考核，使社區(qū)干部與街道黨工委、辦事處保持高度一致。二是按照爭創(chuàng)一流、爭當先進的總體要求，圍繞規(guī)范化服務型政府