平面模特用工勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-16 22:51本頁(yè)面
【正文】 。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
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