通化私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定(參考版)
2024-12-16 22:34本頁(yè)面
【正文】
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_____________元；
7．其他需要約定的事項(xiàng)：_________________。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：_________________
（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。
3．下列情況下，乙方可以解除合同：________________
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1