通用員工勞動合同樣式(參考版)
2024-12-16 22:32本頁面
【正文】 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人)簽名： 簽約日期： 簽約日期
第 5 頁 共 5 頁?！ ”竞贤婪ㄓ喠?，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉诎藯l 違反勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ ≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書
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