通用個人勞動合同樣式(參考版)
2024-12-15 22:49本頁面
【正文】 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！ 〉诙l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！ 〉谑邨l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〉谑鍡l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！ 》ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元?！ 〉谑粭l甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工
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