科研崗位勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-16 22:24本頁(yè)面
【正文】 在閱讀了這篇《科研崗位勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。 一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。 十四、 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。 十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān) 系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。 合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。 (三)合同終止 本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方： 患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益
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