生涯道路規(guī)劃的昨天與今天(參考版)
2024-12-16 22:14本頁(yè)面
【正文】 ?，F(xiàn)在，各種生涯干預(yù)比以往豐富得多，但對(duì)使用者來(lái)說(shuō)也就更難了解在特定情境下選擇哪個(gè)最合適。既然母親在家庭外忙事業(yè)，人們就期望父親也來(lái)分擔(dān)做飯、家務(wù)勞動(dòng)、撫養(yǎng)兒童和料理家務(wù)的責(zé)任： 最后，人們用來(lái)做出規(guī)劃生涯和選擇職業(yè)的資料和資源已極大豐富。但是，越來(lái)越多的婦女在職業(yè)世界貢獻(xiàn)力量，這一事實(shí)導(dǎo)致了工作機(jī)構(gòu)和日常家庭生活的重大轉(zhuǎn)變。 性別與工作之間的平衡正在發(fā)生變化。二是走馬燈式的生涯轉(zhuǎn)換策略，個(gè)人通過(guò)轉(zhuǎn)換工作來(lái)增加學(xué)習(xí)各種工作技術(shù)的機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)自己終身的可雇用性。于是，個(gè)人不再秉持從一而終的理念，會(huì)因個(gè)人興趣、能力、價(jià)值觀及工作環(huán)境的改變，而不斷地尋找新的工作機(jī)會(huì)和新的職業(yè)機(jī)會(huì)，并經(jīng)常加以改變。這種發(fā)展受限除職位晉升外，還包括管理知識(shí)成長(zhǎng)與生涯發(fā)展的瓶頸。又如，到中國(guó)任職業(yè)的外籍人員也在不斷增加。例如，在美國(guó)工業(yè)機(jī)構(gòu)中的主要?jiǎng)趧?dòng)力構(gòu)成反映了近年來(lái)中南美洲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1