常用版工廠勞動合同樣式(參考版)
2024-12-16 22:12本頁面
【正文】 九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份?！ 。?）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 ?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同?！ ? 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： （1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 ?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 （3）嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 ?。?）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 ?。?）不能勝任原聘用工作的 ?。?）因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ?。?）乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 ?。?）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通
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