員工勞動合同樣式常用版(參考版)
2024-12-14 22:27本頁面
【正文】
甲方：___________
乙方：___________
法定代表人(簽字)簽字___________
蓋章：_____
日期：___________年______月日
日期：___________年______月日
第 7 頁 共 7 頁。
，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
第八條其他事項
(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按______________年______月_____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。不滿六個______月的，向勞動者支付半個______月工資的經(jīng)濟補償。
，按每滿一______年向勞動者支付一個_____
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