常用版公司勞動合同樣式(參考版)
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：乙方：或委托代理人：____日期：____日期
第 10 頁 共 10 頁。 第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谖迨鍡l甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。送達地址：___________________________________________郵編：________________。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、勞動爭議處理 第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谖迨畻l乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任?！ 〉谒氖艞l乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。 （六）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿________年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止?！ 〉谒氖臈l本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月?！ 〉谒氖龡l本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉谒氖粭l甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失?！ 〉谌艞l乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同?！ 〉谌藯l乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉谌鶙l甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，
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