酒店總經(jīng)理聘用通用版合同(參考版)
2024-12-15 22:51本頁(yè)面
【正文】 乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失?！ ‰p方辦理移交手續(xù)?！ ∑?、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！ 〗?jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：(具體把握)六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算?！ ∥?、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣元?！ ?。 ?！ 。ǖ幌抻谵D(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等?！ ?，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度?！ ?二)乙方的權(quán)利、義務(wù)：，行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督?！ ?。 三、權(quán)利義務(wù)(一)?！ ∫?、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理?！ 【频昕偨?jīng)理聘用合同范文【3】 甲方： 乙方:簽字：簽字： 簽訂日期：簽訂日期： 聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營(yíng)的的總經(jīng)理?！ ”竞贤幢M事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理?！ 【?、本合同一式二份，一份3頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份酒店總經(jīng)理聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書篇合同范本?！ ∫曳絿?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。 合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同?！ ∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。 八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止 如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成酒店總經(jīng)理聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書篇酒店總經(jīng)理聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書篇。 績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行) ?、僭聽I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元月?！ ∑摺⒐べY發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法： 甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成?！ 〔坏脧氖逻`反法律規(guī)定的活動(dòng)。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利?！ ∽龊霉竟ど?、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作?！ “丛孪蚬蓶|會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋。 擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施。 五、乙方的職責(zé) 對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后________年內(nèi)收回本酒店的全部投資?！ ∨鷾?zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用?！ ∑溉位蛘呓馄赋蓶|會(huì)聘任或者解聘以外的人員。 制訂公司的具體規(guī)章?！ M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案?！ ∪尕?fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作?！ ∫曳皆诩追讲蛷d用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在
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