酒店總經(jīng)理聘用通用版合同(完整版)
【正文】 乙方擔任大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。 明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。 甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要依據(jù))?！ “ǎ浩溉?、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務晉升以及崗位調(diào)整?！ 〕^ 2 萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批?！ ∫曳巾氃诩追降氖跈喾秶鷥?nèi)行使管理權，不得擅自越權。 甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險?！ ⊥ㄓ嵮a貼?！ ∫曳讲坏孟虻谌送嘎丁⑥D(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g?！ 〖?方：(蓋章) 乙 方： 法人代表簽字： 簽 字： 酒店總經(jīng)理聘用合同范文【2】 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行?！ ∪粢蛞曳焦芾聿划?，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權終止此合同合同范本?！ ≈朴喒镜木唧w規(guī)章?！ M定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施?！ 〔坏脧氖逻`反法律規(guī)定的活動。 如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期?！ ”竞贤幢M事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。 ?！ ?。 七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任?！ ‰p方辦理移交手續(xù)?！ ??！ ?二)乙方的權利、義務：，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督?！ 【频昕偨?jīng)理聘用合同范文【3】 甲方： 乙方:簽字：簽字： 簽訂日期：簽訂日期： 聘請方：(以下簡稱甲方)應聘方：(以下簡稱乙方)甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理?！ 『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同?！ ∑?、工資發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成?！ “丛孪蚬蓶|會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋?！ ∑溉位蛘呓馄赋蓶|會聘任或者解聘以外的人員?！ ∫曳皆诩追讲蛷d用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除?！ ∑赣闷跒椋簭哪阓___月____日到年____月____日止?！ ∈?、勞動合同 乙方按照____省勞動法律規(guī)定和相關政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》。 九、年度花紅 如乙方負責的酒店項目，全年的營業(yè)額大幅度超過預期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅?！ ∽》抗e金?！ 〖追綄σ曳降膬?nèi)部監(jiān)察與審計，應做到規(guī)范、有序地進行?！ Ψ腺M用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超
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