避免職業(yè)生涯規(guī)劃中的“心理陷阱”(參考版)
2024-12-15 22:50本頁面
【正文】 。 這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。但是，這些原則，別人可能完全不在意。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的 考試 一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。到最后，這種解決沖突的無能表現(xiàn)，甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。他們身為主管，本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。我走的路到底對(duì)不對(duì)?覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。因?yàn)樘谝庑呃⒏?，甚至?dān)心部屬會(huì)有意見，讓他難堪。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安
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